"Psychological assessment is psychology’s major contribution to everyday life.”

Hogan & Roberts

Поиск и выбор персонала является важнейшим направлением деятельности современных компаний, а решения о профессиональной деятельности – одним из важнейших решений в жизни человека. Качество этих решений как на уровне работодателей, так и на уровне кандидатов зависит от методов, применяемых компаниями для рекрутинга.

Кроме профессиональных навыков и способностей каждая должность и функция требует проявления определенных личностных качеств и способностей, которые отвечают за успешность человека на той или иной должности.

При этом качественные психометрические методики являются самым эффективным и простым инструментом для оценки профессионально важных качеств и способностей.

Издательство Hogrefe предлагает широкий выбор тестов и методик для оценки интеллекта, способностей и профессионально важных качеств личности, в том числе и лидерских качеств. 

Методики Hogrefe  

  • созданы и проверены в результате научных исследований (соответствуют требованиям Немецкого института стандартизации)
  • предоставляют объективные, надежные и достоверные данные о респондентах
  • нормированы по целевым группам, по национальным выборкам
  • значительно повышают качество отбора персонала и облегчают оценку персонала
  • просты и эффективны в применении
  • могут быть внедрены в процесс рекрутинга на самых ранних этапах отбора 

В результате систематического применения психометрических методик Hogrefe в процессе отбора и развития кадров можно ожидать следующих позитивных эффектов:

  • уменьшение «текучести» кадров (увеличение продолжительности пребывания сотрудников в компании)
  • увеличение продуктивности сотрудников
  • увеличение эффективности, качества и скорости принятия решений по набору персонала
  • возможность оценки персонала/кандидатов на расстоянии (удаленно)
  • значительная экономия средств как результат перечисленных пунктов 

В разделе Опыт клиентов Hogrefe Вы познакомитесь c результатами внедрения методик Hogrefe для решения управленческих задач в компаниях из различных областей: телекоммуникации, транспорт, образование.